3.總成績計算。總成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

初試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

按照崗位計劃，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢范圍人選，組織體檢。對體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察范圍人選(達不到1:1的按照實有人數(shù)確定考察人選)。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

(六)公示和聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊濱海人才發(fā)展集團有限公司微信公眾號(濰坊濱海人才發(fā)展集團)進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間有異議的，濰坊濱海人才發(fā)展集團有限公司按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用人員與濰坊濱海人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除勞動合同。

四

管理及待遇

本次招聘的社會化聘用人員按照《濰坊濱海區(qū)社會化聘用人員管理辦法(試行)》及相關規(guī)定統(tǒng)一管理，薪酬待遇按照《濰坊濱海區(qū)社會化聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。

五

其他事項

1.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解相關網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，及時關注個人報名郵箱，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。