(五)面試

1.人選確定：通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試，面試人員名單通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印《面試通知單》。

2.時(shí)間地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)�？忌�須持有效的二代居民身份證、《面試通知單》和《個(gè)人健康信息承諾書》，向考務(wù)工作人員出示“河北健康碼”及相關(guān)健康證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。(詳見《考生防疫與安全須知》)

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序(筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�抽簽確定面試次序，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。(面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容詳見《面試通知單》)

4.面試要求：每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序。抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

5.面試成績(jī)：滿分為100分，按40%權(quán)重計(jì)入總分。60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

6.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘數(shù)量1：1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先聘用順序?yàn)棰俟P試成績(jī)高的;②取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的;③中共黨員;④大學(xué)生退役士兵;⑤烈士子女或配偶;⑥學(xué)歷層次高的;⑦專業(yè)對(duì)口的。

(六)體檢

1.人選確定。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員列為考察人選。體檢合格的考生，確定為考察政審對(duì)象，區(qū)政法委牽頭，由公安分局、法院、用人單位及其主管部門組織考察政審。考察工作重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政審要重點(diǎn)了解考生的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況，在重大歷史事件中的主要表現(xiàn)等�？疾煺�審不合格者，由主管部門及相關(guān)單位提出取消聘用資格的意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

考察或相關(guān)職能部門反饋發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考條件情形的，將向考生反饋并取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)并履行體檢考察等聘用程序。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同上。