3.報(bào)名需提交的材料：

(1)《報(bào)名登記表》(要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸藍(lán)底免冠彩色正面證件照片);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

 4.資格審查方式

由各鎮(zhèn)黨委、政府組織報(bào)名資格審核組對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見。

(三)考試

由中共興業(yè)縣委員會(huì)政法委員會(huì)和各鎮(zhèn)黨委、政府組織人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位電腦操作技能考試和面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)由中共興業(yè)縣委員會(huì)政法委員會(huì)另行通知)。

1.電腦操作技能考試

主要考察應(yīng)聘者使用word、Excel等辦公軟件錄入表格、排版等操作的熟練程度，采取計(jì)算機(jī)閉卷考試方式進(jìn)行，卷面滿分為100分;成績(jī)合格方可按比例進(jìn)入面試階段，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

2.面試

(1)確定面試人選。原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從實(shí)操考試成績(jī)從高到低確定入圍面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依次以學(xué)歷高低、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)招聘單位同意后可全部進(jìn)入面試。

(2)發(fā)布面試公告。面試時(shí)間計(jì)劃安排在12月中旬前。面試公告在興業(yè)政府門戶網(wǎng)、中共興業(yè)縣委政法委員會(huì)(“興業(yè)政法”微信公眾號(hào))、興業(yè)縣各鎮(zhèn)人民政府發(fā)布。

(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力和基礎(chǔ)法律知識(shí)、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在中共興業(yè)縣委政法委員會(huì)、興業(yè)縣各鎮(zhèn)人民政府張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核�？己擞芍泄才d業(yè)縣委政法委員會(huì)和各相關(guān)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

3.體檢。中共興業(yè)縣委政法委員會(huì)和各相關(guān)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。