3報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日—7日。

（二）報(bào)名方式：采取統(tǒng)一時(shí)間線上報(bào)名的方式。

網(wǎng)址為：

http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_whlxzd/index.html#/index

咨詢電話：

0631-5659088/18162006919。

（三）個(gè)人報(bào)名：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫(xiě)相關(guān)信息，并提交資料掃描件如下：①本人二代有效身份證正反面；②國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；③國(guó)外學(xué)歷需提供學(xué)歷證、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；④中共黨員（含預(yù)備黨員）需提交黨員身份證明材料；⑤資格證書(shū)及相關(guān)工作證明材料 （包含職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料）；⑥其他有關(guān)證明材料。

（四）資格審查：山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，用人單位對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行審核結(jié)果查詢。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)說(shuō)明個(gè)人情況并對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄取資格。

4考試內(nèi)容和方法

考試分筆試及面試。

（一）筆試內(nèi)容主要測(cè)試政治理論、社區(qū)工作等方面基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合寫(xiě)作能力。筆試時(shí)間將通過(guò)山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)名通過(guò)審核人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

（二）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員憑本人有效身份證參加面試。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

5考察、體檢

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行。對(duì)考察合格人員，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)出現(xiàn)體檢作弊、隱瞞疾病、擾亂體檢等違規(guī)行為的，取消體檢資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消或放棄體檢資格、考察和體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員崗位由用工單位統(tǒng)籌。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

6公示聘用

經(jīng)考試、考察和體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。按考試總成績(jī)高分先選的方式安排到各街道，由街道分配至城市社區(qū)，總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高分先選。薪酬待遇按中共威海市委組織部、威海市民政局、威海市財(cái)政局、威海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）>〈關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）〉的通知》（威民發(fā)〔2019〕30號(hào)）文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行“三崗十八級(jí)”規(guī)定，并提供一定的崗位補(bǔ)貼。