(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

2.考試總成績(jī)的及格線為60分。

3.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)筆試成績(jī)查詢

考生的筆試成績(jī)?cè)诰赣羁h人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生須及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？忌�考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤�的，有符合�?yōu)先聘用規(guī)定(身份為現(xiàn)有社區(qū)工作者(含公益性崗位人員)、取得社工師人員、社會(huì)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局和靖宇縣民政局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂服務(wù)協(xié)議。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在服務(wù)協(xié)議期限內(nèi)。

八、薪酬待遇及管理

“社工崗”薪酬待遇按照省民政廳、省人社廳、省社保局《關(guān)于進(jìn)一步做好城市社區(qū)專職工作者社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(吉民發(fā)〔2021〕35號(hào))和《中共靖宇縣委辦公室 靖宇縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)治理基礎(chǔ)提升城市社區(qū)治理能力實(shí)施方案>和<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案>的通知》(靖辦發(fā)〔2020〕68號(hào))文件要求執(zhí)行。