3.報名方式：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢證明、近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件)，及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料(原件、復(fù)印件)。照片及各類材料復(fù)印件不退。在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應(yīng)聘資格。

考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

資格審查結(jié)果通過電話告知。通過資格審查的考生，后續(xù)等待電話通知，到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時間、地點：另行通知。

筆試內(nèi)容：專業(yè)知識測試。

筆試成績公布方式：宿遷人才網(wǎng)發(fā)布。

掃碼關(guān)注招聘動態(tài)

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留2位小數(shù)點。對筆試合格人員，按招聘計劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若筆試合格人員未達(dá)到招聘計劃數(shù)1:3比例，按實際人數(shù)組織面試。

(三)面試

進(jìn)入面試電話通知領(lǐng)取《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。面試成績當(dāng)場告知考生。面試合格線為60分，面試成績高于60分合格線，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？偝煽冇嬎悖喊凑展P試成績占50%，面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

面試時間地點以《面試通知書》信息為準(zhǔn)，若面試時間、面試地點有調(diào)整的，以電話通知為準(zhǔn)。考生必須按規(guī)定時間報到參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場。

(四)錄用

根據(jù)考生成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績相同，按以條件優(yōu)先者優(yōu)先排序，無條件優(yōu)先者，另行組織加試。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員名單公布在宿遷人才網(wǎng)(http: //www.sqrcw.com;http: //www.0527rc.cn;)，及其微信公眾號。體檢不合格的，按照其他報考人員的成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，有無違法犯罪記錄、信用等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，取消資格，并按照程序依次遞補(bǔ)：

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;