（六）資格復(fù)審

采取現(xiàn)場資格復(fù)審的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)須提交以下資料：

1.筆試準(zhǔn)考證；

2.報(bào)名及審批表一式兩份，并本人簽字；

3.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件一份；

4.戶口本（集體戶籍卡）原件，首頁及本人頁復(fù)印件一份（復(fù)印到一張紙上）；

5.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（國內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

6.與放寬年齡要求相關(guān)的《社會工作者職業(yè)資格證書》原件及復(fù)印件；

7.與放寬年齡要求相關(guān)的所在街道（鎮(zhèn)）出具的工作任職證明（附件4）或勞動合同原件及復(fù)印件；

8.退伍證原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提交的上述復(fù)審資料僅收取復(fù)印件，收取資料概不退還。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。對出現(xiàn)缺額的，按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。

（七）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的言行舉止、邏輯思維和語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力，滿分100分。

（八）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績+加權(quán)計(jì)算后面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入）�？偝煽兣琶�末位并列的，以面試成績確定進(jìn)入體檢人員，并在網(wǎng)上公布。

（九）體檢和考察

1.根據(jù)總成績，按照有招聘計(jì)劃的市區(qū)縣招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選名單，由有招聘計(jì)劃的市區(qū)縣民政局組織實(shí)施，具體安排另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動放棄�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察由有招聘計(jì)劃的市區(qū)縣民政局負(fù)責(zé)，著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格�？杖泵�額，可按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。  

（十）公示和聘用

1.根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，在咸陽市民政局網(wǎng)站公示7天。公示期間，經(jīng)應(yīng)聘者本人確認(rèn)放棄資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。

2.有招聘計(jì)劃的市區(qū)縣民政局根據(jù)審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)市區(qū)縣民政局報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動放棄。