(二)筆試、資格審查、面試

1、筆試

筆試內(nèi)容：考察公共基礎(chǔ)知識，黨務(wù)基礎(chǔ)知識、文書寫作等，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。

筆試時(shí)間：屆時(shí)以電話或短信通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。

按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績由高至低按1：3的比例確定面試人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、資格審查：應(yīng)聘者通過資格審核方可參加面試，報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件。應(yīng)聘者應(yīng)于面試當(dāng)天攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證明的原件參加資格審查。所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)以電話或短信通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

(三)體檢和組織考察

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試、面試總成績高低1：1的比例確定體檢人選。如遇體檢不合格者，空余名額可按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

五、疫情防控要求

(一)為有序安全開展招聘工作，根據(jù)有關(guān)文件要求，以下三類人員不能參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者;

2.從香港、臺灣及境外來(返)穗，且未配合完成屬地防疫措施的人員;

3.從國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在地市、縣(區(qū))來(返)穗的,且未能配合屬地完成防疫措施的人員。

(二)核酸檢測要求：

以下考生需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明：

1.考前健康監(jiān)測發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的人員;

2.14天內(nèi)從國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市(無中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史)來(返)穗人員;

3.完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家隔離，但解除隔離未滿7天的人員。

(三)體溫必測、行程必查：

應(yīng)聘人員應(yīng)持“穗康碼”或“粵康碼”藍(lán)碼或綠碼，并經(jīng)體溫檢測正常后參加筆試、面試等程序，對于“穗康碼”或“粵康碼”為紅碼、黃碼及現(xiàn)場測溫?37.3的人員，不得進(jìn)入考場參加考試，應(yīng)聘人員需自備一次性醫(yī)用口罩并全程佩戴參加考試。

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。