3.需攜帶材料。需本人親自到場(chǎng)，攜帶身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;1寸近期同底版正面免冠照片2張;有榮譽(yù)證書(shū)、任職經(jīng)歷、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的需攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;黨員需攜帶黨員證明信;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提交教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;社會(huì)在職人員還需攜帶單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)符合報(bào)考條件的，可提前準(zhǔn)備或當(dāng)場(chǎng)填報(bào)《報(bào)名登記表》。

4.通過(guò)初審的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)告知原因。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

5.資格審查通過(guò)人員名單及考試安排在信息查詢網(wǎng)站上進(jìn)行公布，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)站查詢。

6.各種證明材料應(yīng)在報(bào)名和資格審查階段一并提供齊全，在報(bào)名截止前未提供的，以后各環(huán)節(jié)不再受理。

7.報(bào)名結(jié)束后，若最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍，按1:2的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

(二)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試科目為綜合測(cè)試。筆試內(nèi)容包括黨建知識(shí)、基本法律知識(shí)、時(shí)事政治理論知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)和綜合寫作等，滿分100分。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

加分情況：取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師證書(shū)的，筆試成績(jī)分別加6分、4分、2分。取得研究生畢業(yè)證書(shū)的，筆試成績(jī)加6分;取得社會(huì)工作、物業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科、大學(xué)�？飘厴I(yè)證書(shū)的，筆試成績(jī)分別加4分、2分。

(三)面試

1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人選，按1：1.5的比例確定。若達(dá)不到錄用計(jì)劃的1.5倍，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。進(jìn)入面試的人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)低于60分的取消錄用資格。面試時(shí)間及其它事宜另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1.3比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響體檢的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

四、體檢與考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。