三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、面試、政治審查、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等。

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求、條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格。

考生下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

可通過登陸哈密市巴里坤縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjblk.gov.cn/)下載報(bào)名表(附件2.)，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、簡歷、戶口本、身份證原件及復(fù)印件、崗位所需相關(guān)材料及近期1寸免冠照片3張。

(二)資格審查

資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求與報(bào)名同步進(jìn)行。

(三)面試

1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

2、面試前，考生須提供面試通知單、身份證原件、面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)性面試相結(jié)合。

面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由招考單位統(tǒng)一組織。考生對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)政治審查

對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，按面試成績高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在巴里坤縣總工會(huì)公示欄公示。

(七)聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù)，合同時(shí)限暫定為一年，工資待遇按編制外社會(huì)化工會(huì)工作人員工資待遇執(zhí)行。合同期未滿因自身原因離崗人員，聘用單位將不出據(jù)任何工作相關(guān)證明，其導(dǎo)致的后果將自己承擔(dān)。