五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由城郊鎮(zhèn)政府負責發(fā)布招聘公告(寧化在線網(wǎng)站、寧化在線微信公眾號、城郊鎮(zhèn)人民政府政務公開欄等)。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2021年9月3日至9月7日(工作時間)， 9月7日18：00截止報名，逾期不再受理。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：城郊鎮(zhèn)黨政辦(寧化縣翠江鎮(zhèn)紅色巷118號鎮(zhèn)政府二樓)。

4.聯(lián)系人：黃先生

電 話：0598-6824571;18850291506。

5.所需材料：報名人員需攜帶填寫完整的《城郊鎮(zhèn)2021年社區(qū)工作人員招聘報名表》(見附表，貼好兩寸彩照)一式兩份、以及近期正面免冠同底2寸彩照5張。報名人員需提供戶口本、身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)www.chsi.com.cn)、加分證明材料等有效證明原件及1份復印件。報考人員對提供的所有報名材料真實性負責，任何環(huán)節(jié)若提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消該考生考試資格。

6.資格審查: 報考人員報名后，由城郊鎮(zhèn)負責資格審查，符合條件的報考人員，城郊鎮(zhèn)將根據(jù)招考安排及疫情情況，通知符合報考條件的人員到城郊鎮(zhèn)黨政辦領取準考證。

(三)考試

本次采取委托市級以上有資質的第三方機構負責出卷、筆試、面試等工作;不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試時間及地點以準考證為準(請考生確保聯(lián)系電話有效，因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，責任由考生自負，考生應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證�？忌鷳�提前熟悉考場，遲到超過30分鐘不得入場)，面試時間和地點在筆試后由城郊鎮(zhèn)工作人員提前通知考生,在規(guī)定時間未到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

1.筆試。筆試科目設置為《綜合基礎知識》，測試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、政治和經(jīng)濟基礎、法律基礎、科技和人文常識、寧化縣情、社區(qū)建設、社區(qū)管理服務知識等，采取閉卷形式，題型全部為客觀題，筆試總分100分，在筆試成績公布時一并公布最低合格分數(shù)線。

加分項：為推進城市黨建工作、優(yōu)化社區(qū)工作人員結構和提升社區(qū)服務專業(yè)化水平，對以下各項每項給予加分(可累加)計入筆試成績：

①中共黨員(含預備黨員)(需提交所在黨組織開具的黨員證明材料原件);加1分;

②本科及以上學歷(以學歷證書為準);加1分;

③具有助理社會工作師證、社會工作師證、高級社會工作師證(需提交相關工作證書原件及復印件1份);加1分，本項不累計加分;

④在社區(qū)擔任一年以上“兩委”成員的人員(需提交當選批復(當選證)復印件及社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)開具的證明材料原件);加1分;

⑤參加工作以來，獲得過鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門以上個人榮譽的人員(需提交獲得榮譽文件原件證明材料及復印件)。獲得鄉(xiāng)級、縣級、市級、省部級、國家級的分別按1分、2分、3分、4分、6分標準進行加分，受多次表彰的以最高層次的表彰或榮譽為準，不累計加分。獎勵證書及相關證件須于2021年 月 日之前取得。

2.面試。按招聘名額1:3的比例，在筆試合格人員中依筆試成績從高到低依次確定參加面試人員(同一崗位面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取該分數(shù)所有并列的考生為面試人員)，隨機抽取序號決定面試順序，面試總分100分，合格分數(shù)線60分。面試人員在面試前2個工作日17:00前書面放棄面試資格的，將從筆試成績合格人員中依次遞補，面試人員無故缺席的，不進行遞補，無故缺席面試的計入本人考錄檔案，5年內不得再參加城郊鎮(zhèn)社區(qū)工作人員招考。因面試人員無故缺席或遞補人員不足等造成面試比例未達1:3的，面試按實際參加人員進行，面試合格分數(shù)線提高至70分。面試主要測試考生語言表達能力、思維反應能力、崗位應具備的基本素質和應急應變能力等。

3.成績計算�？荚嚳偝煽�=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

4.成績公布�？荚嚦煽儗⒃趯幓�在線網(wǎng)站和城郊鎮(zhèn)人民政府政務公開欄內進行公布，考生可自行前往查詢。

按招聘名額1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績從高分到低分確定擬錄用人員，進入體檢和考察，總成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(含筆試加分)高低確定擬錄用人員，若筆試成績也相同，則加試一場面試，按加試的面試成績高低確定擬錄用人員。