(三)面試

1、資格復(fù)審：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，所有崗位均按選聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在武安市人民政府網(wǎng)公布。

進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照選聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證和退伍軍人證等原件以及其它相關(guān)證實(shí)材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

2、面試人選確定：資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，人員名單在武安市人民政府網(wǎng)公布。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在武安市人民政府網(wǎng)發(fā)布領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、面試方式：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生在8分鐘內(nèi)進(jìn)行答辯3道題目，面試滿分為100分。由專家現(xiàn)場(chǎng)打分。按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中筆試、面試分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谖浒彩腥嗣裾�府網(wǎng)公布。

(五) 體檢、考察、選崗和公示

根據(jù)考生總成績(jī)，按照選聘計(jì)劃，分崗位按1：1比例從高分到低分確定該崗位參加體檢人選。如總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高的考生，如筆試成績(jī)也相同，取學(xué)歷高的考生，如學(xué)歷也相同，由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定錄取辦法。確定的體檢人選名單通過(guò)武安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢前一天由武安市公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院(具備二級(jí)乙等及以上資質(zhì))。

體檢合格的，由中共武安市委組織部和武安市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況通過(guò)個(gè)人總結(jié)、查閱檔案、了解談話和出具證明等方式進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，造成的崗位空缺按該崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

無(wú)故不參加體檢或不配合考察工作的考生，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，造成的崗位空缺按該崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用崗位。

選崗后在武安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。社區(qū)工作人員由武安鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理(人事關(guān)系暫時(shí)仍在原單位)，年度考核由武安鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織，結(jié)果抄送原單位。工資經(jīng)費(fèi)列市財(cái)政預(yù)算，執(zhí)行檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。離開(kāi)社區(qū)崗位后，工資按選調(diào)前工資渠道列支。