3.筆試內(nèi)容。本次筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)，兩部分比例約為5:5，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.成績查詢。筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日左右，在懷來縣社區(qū)工作者公開招聘考試網(wǎng)（http://221.192.132.188:82/）公布筆試成績、進(jìn)入面試人選和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。

對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，按不高于2∶1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。

（四）資格復(fù)審

在進(jìn)入面試前由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共懷來縣委組織部對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入面試人選須出具以下證件和材料：

1.按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證、戶口本、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從“學(xué)信網(wǎng)”打�。┖陀嘘P(guān)證明等資料原件和復(fù)印件。

2.已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)合同的須提供單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

特別提示：資格復(fù)審缺少證件材料的，將不能通過資格復(fù)審，取消面試資格；未在規(guī)定的資格復(fù)審期限內(nèi)提供上述證件審核材料的，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))第七條規(guī)定：將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（五）面試

根據(jù)考生筆試成績排序，按照“蛇型分組法”分為多個(gè)面試組場，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試組場，將來考生的綜合成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得作為體檢、考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在原報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

（六）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留兩位小數(shù)）。

（七）體檢、考察

根據(jù)“蛇型分組”拆分后的招聘計(jì)劃和考生綜合成績按1:1的比例確定體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試高者優(yōu)先；以上均相同時(shí)，年齡小者優(yōu)先。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ髦饕獏⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到社區(qū)工作者基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，有社區(qū)工作者職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除公職的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任社區(qū)工作者的情形。