2、筆試

通過資格初審的人員可參加筆試，筆試為百分制，占總成績40%。筆試委托專業(yè)機構(gòu)命題、閱卷，內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主，不指定考試教材。筆試時間、地點另行通知(請參加筆試的考生自行下載打印附件三：個人健康承諾書，并于筆試當(dāng)天自行攜帶前往考場)。

3、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1︰2的比例確定參加資格復(fù)審的人選，筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時，各崗位人員按照以下要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：

報考崗位1人員需提供報名登記表、畢業(yè)證、身份證、戶口簿、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；

報考崗位2人員需提供報名登記表、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、助理社會工作師及以上職業(yè)資格證書(所讀專業(yè)為社會工作的無需提供)；

報考崗位3人員需提供報名登記表、畢業(yè)證、身份證、戶口簿、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；

報考崗位4人員需提供報名登記表、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；

報考人員應(yīng)如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試資格。資格審查時間、地點另行通知。

4、面試

面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審，從高分到低分確定，每個崗位按照1︰2比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化的面試試題。面試具體時間、地點另行通知。

筆試、面試均為百分制。其中筆試占總成績40%，面試占總成績60%。錄取的報考人員，筆試、面試綜合成績不得低于60分。

5、體檢和政審

根據(jù)綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。報考人員綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

6、公示

體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示3天。

7、聘用

公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

8、本次考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補人員的，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。

四、管理和待遇

被聘用人員，由建鄴區(qū)民政局統(tǒng)一分配至各街道社區(qū)工作(需兼任社區(qū)網(wǎng)格員)，由各街道進行日常管理及績效考核;試用期滿考核合格后，由建鄴區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)所與其簽訂正式勞務(wù)派遣合同;正式聘用后薪酬按《建鄴區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。