4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位；

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

5.考生注意事項

參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

3.體檢所需費用由考生個人承擔。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領導小組按有關規(guī)定組織進行。

（五）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察等部門負責受理群眾舉報，并按管理權限及時處理。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

七、其他事項

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計53名，經(jīng)報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招用方案報官渡區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領導小組批準后實施。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。