(六)良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)(zx2610108)等發(fā)布，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：

2021年8月5日至8月6日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00;

3.報(bào)名地點(diǎn)：

玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司);

4.咨詢電話：0877-2610108 周老師

5.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份(報(bào)考人員自行下載填寫(xiě))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)等。

(二)資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。

2.面試：滿分100分。著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。

3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書(shū)紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

5.考試成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師等級(jí)高者優(yōu)先。

(五)體檢

1.以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.在體檢中不合格的人員，需到上級(jí)醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。