6.計劃調(diào)整

報名人數(shù)與招聘計劃達(dá)不到3:1時，按3:1的比例核減招聘計劃。

(二)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由市城市社區(qū)工作者公開招聘工作小組從有關(guān)單位抽調(diào)專業(yè)人員成立資格審查小組，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向資格審查機構(gòu)提交有關(guān)材料的，則視為自動放棄。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

1.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證材料各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生用學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替，并承諾于2020年8月12日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，因疫情原因遲發(fā)的，延長到2020年8月31日，無法提供的取消錄用資格(原件現(xiàn)場審核后退回)。

海外留學(xué)人員報考的，需提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

以在港澳臺取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)證明材料。

2.戶籍證明或戶口本原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場審核后退回)。

3.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需要提交有用人管理權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)開具的同意應(yīng)聘證明或解除人事(勞動)關(guān)系證明，證明應(yīng)包括報考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時間、本人現(xiàn)身份、是否同意應(yīng)聘的意見等。對出具同意應(yīng)聘證明或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

4.有社工證者，提供社工證原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場審核后退回)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試形式為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試時間和地點等有關(guān)事宜以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題，填涂答題卡，微機閱卷�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按核定后的招聘計劃與面試人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人員。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。并按規(guī)定程序面向社會公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀表舉止和從事社區(qū)工作具備的專業(yè)技能等方面的能力。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。

面試考務(wù)費為70元。

(三)總成績

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同的，按持證社工、社工專業(yè)畢業(yè)生、退役軍人、面試成績高的順序確定人選。

(四)體檢考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢結(jié)束后，按核定后的招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。根據(jù)崗位條件要求，通過多種方式重點了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平等，并對其資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

(五)公示錄用

擬錄用人員名單面向社會進(jìn)行公示，時間為5個工作日。公示期滿無異議的，在規(guī)定時間報到，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后三個月內(nèi)，因不按時報到、期間考核不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次遞補。