(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：另行通知

領(lǐng)取地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文匯街道300辦公室

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需持本人身份證原件領(lǐng)取;若委托他人領(lǐng)取，需提供報(bào)考人員和被委托人身份證原件和委托書(shū)

三、筆試

(一)筆試形式

筆試采取閉卷考試方式，考試范圍見(jiàn)《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)時(shí)間及安排

時(shí)間：另行通知

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

(三)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查詢。

四、面試人選確定

筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加面試的人選(含同分并列者)。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

面試人選在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。

五、面試與考試總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。

(二)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，再加上加分項(xiàng)的附加分，即考試總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

六、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢前需提供無(wú)犯罪記錄證明，社會(huì)人員需在體檢前提供所在單位同意報(bào)考的證明。體檢工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文匯街道辦事處組織，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，由文匯街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。