(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)招聘公告要求，對(duì)入圍人選的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、人員身份等進(jìn)行資格復(fù)審，并參照社區(qū)“兩委”成員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行部門(mén)聯(lián)審,按1:3的比例從高分到低分確定面試人員名單。

2.資格復(fù)審時(shí)，需提供本人《報(bào)名表》以及身份證、戶口本(或居住證)、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件和復(fù)印件等。資格復(fù)審提交的資料主要信息不實(shí)或不符合招聘職位條件的，資格復(fù)審為不合格。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)資格審查人選，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)一次。

3.資格復(fù)審人員名單、具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求將在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)另行通知。

(五)面試

1.面試形式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試考生綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通、應(yīng)急處突等能力。面試后，按筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%，折合成綜合成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)另行通知。

(六)考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人員名單，若總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先�？疾旃ぷ饔墒形�組織部牽頭制定方案，組織實(shí)施考察，對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、崗位匹配度等。由于考察對(duì)象原因，致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象的考察資格。

2.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.考察結(jié)束后，由考察組形成綜合性考察意見(jiàn)，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

(七)體檢

1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)一次。

3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。

4.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(八)公示與聘用

1.體檢結(jié)束后，體檢合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄(含后期放棄)，或被舉報(bào)并查實(shí)為不合格的，不再進(jìn)行替補(bǔ)。

3.崗位分配。公示合格擬聘用人員，由市委組織部、市民政局根據(jù)各街道社區(qū)不同人才需求情況，進(jìn)行崗位安排。

4.簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員確定具體工作崗位后，納入員額管理，由街道辦理聘用手續(xù)，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。