(三)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.請(qǐng)將報(bào)名材料的電子版及掃描件一并打包，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱(ytbscrsb@szgm.gov.cn)。報(bào)名材料請(qǐng)打包壓縮，壓縮包文件和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“考生姓名+身份證號(hào)+崗位編號(hào)+聯(lián)系方式”，不按要求發(fā)送造成無(wú)法聯(lián)系的，其后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名時(shí)間截止后投遞的資料不予受理，請(qǐng)務(wù)必留存好報(bào)名資料書(shū)面材料;

2.報(bào)名資料紙質(zhì)件將在資格復(fù)審時(shí)統(tǒng)一收取;

3.聯(lián)系人：陳先生，咨詢電話：0755-23195127。

4.咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

(四)資格審查

對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，不符合崗位要求的、不按照要求提供材料的或材料不全者，均視為審核不通過(guò)。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審和入職前的資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合聘用條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(五)注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位;

2.初審后將通過(guò)電話、短信或者郵箱通知符合崗位要求的考生具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)資格初審的人員不予通知。提供的材料必須齊全且保證真實(shí)，提供的聯(lián)系電話、電子郵報(bào)考者所箱應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考試

考試方式為筆試和面試，筆試滿分100分，面試滿分100分，總成績(jī)按照筆試、面試各占50%的比例組成。本次考試統(tǒng)一劃定筆試合格線為60分，根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位參加面試考生不足1:3比例的，筆試合格線以上人員全部進(jìn)入面試，但總成績(jī)低于70分者不予錄用。

(一)筆試

報(bào)考者憑報(bào)名表和身份證參加筆試，筆試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)高低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢名單將于面試結(jié)束后在光明區(qū)政府在線網(wǎng)站(http://www.szgm.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格者不予錄用，從報(bào)考該崗位成績(jī)合格的考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由玉塘街道辦事處按招聘崗位分別進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察合格的確定為擬聘人員。經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審及考察合格的擬聘人員，在光明區(qū)政府在線網(wǎng)站(http://www.szgm.gov.cn/)公示不少于5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響聘用的，且不違反聘用和任職回避有關(guān)規(guī)定的，確定為聘用的人選。