(三)筆試

筆試的具體時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。筆試采用閉卷考試，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上的，方可進(jìn)入筆試程序，不足3:1的，該崗位招聘計(jì)劃按比例核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃被核減的，有關(guān)考生不再改報。

試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作，筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。

報考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

筆試成績在杭州西湖西溪管委會網(wǎng)站(http://westlake.hangzhou.gov.cn/)-“我想知”-“人事信息”欄目進(jìn)行公布，不再另行告知。

(四)面試

筆試成績公布后，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人員，招考崗位數(shù)與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。面試成績當(dāng)場宣布。

總成績按照筆試和面試成績分別按40%、60%的比例計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位;筆試成績也并列時，再加試一輪。

面試時間、地點(diǎn)、要求等另行通知。應(yīng)聘者必須憑面試通知書和第二代身份證(兩證缺一不可)按面試通知書規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加面試。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天中午12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢按照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察。

在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員在杭州西湖西溪管委會網(wǎng)站(http://westlake.hangzhou.gov.cn/)-“我想知”-“人事信息”欄目上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由監(jiān)督小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

被錄用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。缺額人員在報考同一崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)。

根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單，由招聘單位辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實(shí)行試用期三個月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時可單方面解除勞動合同;試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動合同。