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2021-06-29 15:49:00 來源: 松陽縣人民政府
2、資格初審
時間:7月5日0:00-7月8日17:30
各招聘單位對報考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的(2021年7月5日0:00-7月7日17:30)可再次報名并接受資格審查。
3、下載并打印準(zhǔn)考證
時間:7月15日0:00-7月17日11:00
通過資格審核的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)下載打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試時間:7月17日上午8:30-11:00
筆試科目:此次招聘考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,滿分為100分;報考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。身份證遺失的,請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證,否則不得進(jìn)入考場。
(四)確定面試對象
筆試后,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對象,招聘計劃4名以上(含4名)的按1:2確定面試對象。比例不足的,按實際入圍人數(shù)確定面試對象。
(五)資格復(fù)審
面試前,要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審由組織、民政和人力社保部門組織,用人單位實施,資格復(fù)審合格者,參加面試。資格復(fù)審時需先填寫好《考生資格復(fù)審登記表》(登記表雙面打印,粘貼近期免冠一寸彩色照片),并提供以下材料:
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(還未取得畢業(yè)證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)及報考崗位所需提供的相關(guān)證件(證明材料)原件及復(fù)印件,留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審開始48小時前,相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的(提供放棄資格復(fù)審書面材料),在該崗位筆試人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
(六)面試
采取采用結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分,合格為60分。面試成績不合格者,不能列入體檢、考察對象。
(七)體檢、考察
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。若總成績相同,以面試成績高的排位在前;若面試成績?nèi)韵嗤杂猩鐣ぷ鲙熉殬I(yè)證書者排位在前。
根據(jù)報考人員總成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行,體檢相關(guān)費(fèi)用由報考人員自理。體檢時間另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)執(zhí)行。
如遇報考對象放棄體檢、考察,或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
考察合格者,對擬聘用對象進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員無正當(dāng)理由不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。
聘用人員統(tǒng)一實行勞動合同管理,由用人單位與聘用人員以書面形式簽訂勞動合同,試用期按法定時間確定。由用人單位負(fù)責(zé)考核,經(jīng)考核認(rèn)定合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。聘用人員的管理和工資待遇按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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