五、招聘考試

1.考試時間：根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況確定時間，具體考試時間將通過蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.sjtq.gov.cn/和“智聯(lián)招聘網(wǎng)”https://www.zhaopin.com/shenyang面向社會統(tǒng)一發(fā)布。

2.考核形式：分為筆試、面試、政審、資格審查、體檢五部分。

(1)筆試

筆試時間擬定 7月10日(具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

筆試主要包括行政職業(yè)能力測試和申論等有關(guān)內(nèi)容，筆試主要考察考生對從事社區(qū)工作必需的基本知識和綜合能力。答題時間為120分鐘，滿分100分，根據(jù)筆試成績分布，合理設(shè)定最低及格分?jǐn)?shù)線。筆試各崗位的開考比例為1:2，筆試成績在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.sjtq.gov.cn/和“智聯(lián)招聘網(wǎng)”https://www.zhaopin.com/shenyang進(jìn)行公示。公示期為3天。

加分項(xiàng)：符合現(xiàn)役軍人配偶身份的考生筆試成績加 1 分;持有國家助理社會工作師(初級)筆試成績加 1 分，持有國家社會工作師(中級)以上資格證的筆試成績加 2 分(社會工作師加分項(xiàng)，以持有證書最高級別加分，不重復(fù)計分;其他加分項(xiàng)可重復(fù)累計)。

(2)面試

各崗位按照筆試成績由高到低排序，按1：2比例確定面試人選。達(dá)不到1：2比例時按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

如果筆試成績相同，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、計劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、心理素質(zhì)測驗(yàn)及舉止儀表等，滿分為100分。

考生綜合成績由筆試成績與面試成績兩個部分組成，按100分為滿分進(jìn)行評定，其中筆試成績占50%和面試成績占50%。綜合成績在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.sjtq.gov.cn/和“智聯(lián)招聘網(wǎng)”https://www.zhaopin.com/shenyang進(jìn)行公示。公示期為3天。

(3)資格審核及政審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例對考生進(jìn)行資格審查(如綜合成績相同，則蘇家屯區(qū)戶籍考生優(yōu)先;如均為蘇家屯區(qū)戶籍，則面試成績高者優(yōu)先。)。資格審查須本人持有效居民身份證(正反面)、戶口本(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證(大學(xué)本科及以上學(xué)歷需要)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請打印)、相關(guān)等級職稱證書、退役證(退役士兵提供)、結(jié)婚證與配偶開具的現(xiàn)役軍人證明(現(xiàn)役軍人配偶提供)、繳費(fèi)憑證(繳費(fèi)截圖也可)等材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場審查確認(rèn)。

(4)體檢

通過資格審查及政審的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

注：體檢費(fèi)用自理

(5)補(bǔ)錄方式

由于體檢、政審、資格復(fù)審不合格或其他情形被取消錄取資格以及考生自愿放棄錄用資格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按報考本崗位人員綜合成績由高到低排序，依次補(bǔ)錄。報考本崗位人員補(bǔ)錄后仍有崗位空缺的，從服從調(diào)劑人員中按綜合成績由高到低的排序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(6)錄用公示。擬錄用人員名單在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.sjtq.gov.cn/和“智聯(lián)招聘網(wǎng)”https://www.zhaopin.com/shenyang進(jìn)行公示。公示期3天。

(7)聘用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被錄用社區(qū)工作者參考《沈陽市社區(qū)工作者管理考核辦法》進(jìn)行管理考核。根據(jù)市級《關(guān)于規(guī)范社區(qū)工作者薪酬體系的通知》以及《蘇家屯區(qū)社區(qū)工作者薪酬體系實(shí)施方案》內(nèi)容要求執(zhí)行，薪酬體系隨著市級要求進(jìn)行調(diào)整。錄取后試用期三個月，試用期滿不能勝任崗位工作者，解除勞動合同。

新招錄人員原則上三年內(nèi)不得調(diào)整崗位。