請(qǐng)符合加分條件的應(yīng)聘人員，持身份證、原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門、團(tuán)委出具的服務(wù)證明(書)、本人年度考核等相關(guān)證明材料;軍隊(duì)服役相關(guān)證明及高校畢業(yè)證書或持有社工師資格證及助理社工師資格證(原件及復(fù)印件各一份)，并填寫附件3：《申請(qǐng)加分優(yōu)惠登記表》在樊城區(qū)人社局辦理申請(qǐng)加分手續(xù)，地址：樊城區(qū)政府五樓人社局事業(yè)單位管理股(長(zhǎng)虹路23號(hào))，咨詢電話：0710-3823010。截止7月 8日下午18：00以前(節(jié)假日除外)，仍不提交申請(qǐng)材料的，視為放棄加分。相關(guān)加分公示情況請(qǐng)?jiān)诜�城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

3.筆試成績(jī)查詢

樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：　http：//www.fc.gov.cn/　 

(二)面試

1.面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績(jī)公示結(jié)束后，樊城區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試入圍人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試入圍人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試入圍人選。

2.面試形式。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。樊城區(qū)人社局通過樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各街道辦事處提前3天通知考生。

3.成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，樊城區(qū)人社局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

4.總成績(jī)查詢。面試及總成績(jī)?cè)诜�城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.fc.gov.cn/　   

四、體檢及考察

對(duì)在總成績(jī)合格線以上的人員，依據(jù)所報(bào)考街道辦事處考生總成績(jī)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1：1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。體檢由各街道辦事處負(fù)責(zé)組織，費(fèi)用自理。體檢在市衛(wèi)健局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)報(bào)考崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，各街道辦事處對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

五、選崗、擬聘人員確定、空缺遞補(bǔ)和待遇

(一)選崗

各街道辦事處按體檢及考察合格考生報(bào)考所在街道辦事處的考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則，根據(jù)街道辦事處所轄社區(qū)應(yīng)需擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織選崗。具體選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位分布情況由各街道辦事處提前3天通知考生。出現(xiàn)考生因未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)選崗的情形視為自愿放棄，該崗位可依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后所產(chǎn)生的遞補(bǔ)情況由各街道辦事處報(bào)區(qū)人社局備案核定后，對(duì)遞補(bǔ)的人員進(jìn)行體檢、考察。

(二)擬聘用人員確定及簽訂合同

體檢、考察合格且進(jìn)行選崗確認(rèn)后的人員確定為擬聘用人員，各街道辦事處將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)人社局核定后統(tǒng)一在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄或在工作期間辭職、辭退等出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從報(bào)考街道高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，區(qū)人社局將招聘結(jié)果報(bào)區(qū)政府同意后，移交區(qū)民政局、各街道辦事處統(tǒng)一管理，并由各街道辦事處組織聘用人員與所選崗社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

(三)空缺遞補(bǔ)

招聘結(jié)束后，因辭職等原因六個(gè)月內(nèi)(自本次招聘擬聘用人員名單公示發(fā)布之月計(jì)算)出現(xiàn)空缺崗位的，按照本次各街道辦事處社區(qū)工作者報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低順序依次確定人選，集中遞補(bǔ)一次，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示辦理聘用手續(xù)。

(四)工資待遇

按照襄陽市政府對(duì)社區(qū)專職工作者統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)待遇執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。