(5)個(gè)人近期一寸免冠彩色照片3張;

上述證件審核后留復(fù)印件退回原件。

(二)資格審核

資格審核僅對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步核對(duì)，報(bào)考人員的資格條件是否符合報(bào)考要求最終以考察和聘用審批為準(zhǔn)。資格審核合格者，確定為參加筆試人選。審核結(jié)果名單將在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者自行留意網(wǎng)站公告。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

向通過(guò)資格審核的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間和地址屆時(shí)將通過(guò)廣州市增城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站另行通知。

(四)選聘方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。筆試占總成績(jī)比例為40%，面試占總成績(jī)比例為60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)自公示之日起一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)空缺的可按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

1.筆試

筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，將調(diào)減職位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)或調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

(1)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)參加筆試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定考室參加考試。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定考室的，按自動(dòng)放棄處理。

(3)筆試滿分為100分，按得分的40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)趶V州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，按得分的60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按考試總成績(jī)高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)考生申請(qǐng)，可復(fù)檢一次不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)站公布或另行電話通知為準(zhǔn)。

(六)考察

主要考察政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況。主要對(duì)擬招聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、以往學(xué)習(xí)或工作單位表現(xiàn)情況、計(jì)生情況以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察，報(bào)考人員需提交《無(wú)犯罪記錄證明》和計(jì)生審查證明材料。