3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，以JPG圖片格式上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

①報(bào)名人員需完整填寫《龍華區(qū)中山社區(qū)健康服務(wù)中

心招聘工作人員報(bào)名登記表》一式一份(自行下載，見附件2);

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證、以及中國(guó)高等教育

學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));

③有效期內(nèi)身份證(正反面合并一張圖);

④戶口本(戶主以及本人詳細(xì)信息頁(yè)，印在同一頁(yè)

A4紙);

⑤崗位要求的各類專業(yè)技術(shù)職稱證等材料;

⑥已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)證明材料;

⑦本人近期同底一寸免冠照片1張;

⑧在編人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明;

⑨附件1要求的其他相關(guān)證明材料。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員在本公告確定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人力資源科(三)提交報(bào)名要求中所需材料的原件和復(fù)印件(核原件留復(fù)印件)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《龍華區(qū)中山社區(qū)健康服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》(此件不能掃描)填寫后與報(bào)名要求中所需材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件，并將郵件名稱命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在本公告確定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至�？谑旋埲A區(qū)中山社區(qū)健康服務(wù)中心郵箱：zsskzx@163.com。不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。

醫(yī)院對(duì)網(wǎng)報(bào)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初步審核，材料齊全并符合應(yīng)聘崗位條件者根據(jù)海口市龍華區(qū)政府、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院公告時(shí)間，攜材料原件到現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者均視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)�？谑旋埲A區(qū)政府、海口市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位的本次招聘。

(四)組織考試

本次公開招聘采用考試招聘方法進(jìn)行，空缺的招聘崗位名額按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1、考試招聘方法

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(1)筆試

①筆試方式：采取閉卷的形式。

②筆試內(nèi)容：以專業(yè)知識(shí)理論為主。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

④注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)龍華區(qū)政府、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(2)面試

筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。因應(yīng)聘者自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單及面試時(shí)間將在龍華區(qū)政府、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，取消其錄用資格。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，并從高分到低分排序。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。應(yīng)聘者面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢及考察

1、體檢

按照崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄)，另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按匯總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成書面考察材料。考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考相同崗位和達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且體檢合格的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。