(四)面試

1.按擬錄用崗位1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試面試人員應具備的崗位基本素質(zhì)和實際工作能力、應變能力等方面的基本素質(zhì)。

3.面試時間和地點另行通知。

4.面試成績占綜合成績的50%。

(五)綜合成績認定

本次招聘綜合成績由筆試卷面總分100分、面試卷面總分100分分值組成�？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎悖�綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績將在云南社會化考試測評網(wǎng) (www.ynpta.net)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(六)確定進入公示人選

根據(jù)考試綜合成績達60分(包含60分)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(七)體檢

依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時，有回避關(guān)系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由考生自行負責，具體時間另行通知。

(八)考察

由聘用單位組織考察。體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

(九)公示

對確定擬聘用人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期內(nèi)如有異議，實名制以書面形式向中共安寧市委組織部提出，中共安寧市委組織部自接到異議之日起10個工作日內(nèi)調(diào)查核實。

(十)聘用

1.對經(jīng)公示無異議人員，報中共安寧市委組織部備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。

2.新聘人員試用期三個月，試用期結(jié)束合格后，簽訂勞動合同，合同一年簽訂一次;

3.由各聘用單位(即各街道)與新聘人員簽訂勞動合同。各街道黨工委是管理村(社區(qū))“書記助理”“主任助理”的主體責任單位。

(十一)崗位待遇

在協(xié)議期內(nèi)的人員，報酬待遇參照安寧市村(社區(qū))青年人才培養(yǎng)計劃標準，享受村(社區(qū))“副職”待遇。

1.在社區(qū)(含村改居)任職的青年人才：3200元/月+績效補貼+“五險一金”+其他補貼;

2.在行政村任職的青年人才：2900元/月+績效補貼+“五險一金”+其他補貼;