6、考生報(bào)名登記表及考生承諾書在高新區(qū)網(wǎng)站下載。經(jīng)相關(guān)部門審核通過后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試、面試。

7、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、鞍山市相關(guān)防疫管理規(guī)定，參加考試相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)于不遵守相關(guān)規(guī)定及要求的考生將取消其考試資格。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名

報(bào)考人員可登錄鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《2021年鞍山高新區(qū)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》及《2021年鞍山高新區(qū)招聘社區(qū)專職工作者承諾書》。

(二)考試分為筆試、面試兩類。筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、筆試采用閉卷方式，筆試考試主考察考生對(duì)從事社區(qū)工作必需的基本知識(shí)和綜合能力題型，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

3、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，在筆試成績高于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1:2比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試)。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、面試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。)

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：1比例確定進(jìn)入體檢人選(憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加體檢)。

1、體檢：常規(guī)檢查(所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān))

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

3、體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)政審與公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審合格擬錄取人員名單，在高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督，有問題并查實(shí)的，或一時(shí)難以查實(shí)的，不予聘用。產(chǎn)生的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

(七)聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，與高新區(qū)社區(qū)工作者協(xié)會(huì)簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考察合格后，正式上崗。首次簽訂聘用期為5年，聘用合同到期后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，對(duì)年度考評(píng)不合格者解除聘用合同。

五、管理及待遇

(一)管理

人員實(shí)行雙重管理，日常管理由所屬街道辦事處或社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，社區(qū)工作者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)繳納四險(xiǎn)一金。人員年度考評(píng)由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)辦、人社辦及街道或者社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心聯(lián)合考核。

社區(qū)工作者發(fā)生下列問題之一的，由街道或者社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心提出，經(jīng)社會(huì)事業(yè)辦、人社辦同意，社區(qū)工作者協(xié)會(huì)與本人解除聘任合同。