(二)資格審查

審查時(shí)間：2021年5月6日—5月12日(工作時(shí)間)

審查步驟：鎮(zhèn)(街道)在報(bào)名時(shí)對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，經(jīng)核實(shí)后將本單位報(bào)考人員相關(guān)信息如實(shí)匯總填寫至《漢壽縣村(社區(qū))黨建聯(lián)絡(luò)員報(bào)名匯總表》(附件3)，并將審查結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記簽字，加蓋黨委公章后，連同報(bào)考資料報(bào)縣委組織部備案。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)招聘方式

招聘不設(shè)置開考比例，所有初審合格人員，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織考試。招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制。

1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含黨建知識(shí))和公文寫作。時(shí)間初步定于2021年5月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試成績(jī)?cè)跐h壽縣政府門戶網(wǎng)另行公布。

2.面試：時(shí)間初步定于2021年5月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試成績(jī)?cè)跐h壽縣政府門戶網(wǎng)另行公布。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析能力、應(yīng)急處理能力等相關(guān)能力。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)將及時(shí)在漢壽縣政府門戶網(wǎng)(https://www.hanshou.gov.cn/)公告。

3.成績(jī)合成及排名：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試及考試綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名;再相同者，在競(jìng)爭(zhēng)末位招聘計(jì)劃時(shí)以面試不去除最高分和最低分的成績(jī)確定排名。實(shí)際參加面試人員不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分。

(四)考核

1.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名等額確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。

2.考核：體檢合格人員由鎮(zhèn)(街道)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職務(wù)匹配、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察，考察結(jié)果據(jù)實(shí)形成考察材料，并報(bào)縣委組織部備案。

3.遞補(bǔ)：在2022年4月底前，黨建聯(lián)絡(luò)員職位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣委組織部研究同意，可以在本鎮(zhèn)(街道)內(nèi)按照考試綜合成績(jī)(從高分到低分)依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，從同一面試組考生中按“高分優(yōu)先，考生自愿”的原則遞補(bǔ)。

4.公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)縣委組織部研究后確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象名單在漢壽縣政府門戶網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

5.聘用：公示期滿無異議的，安排到錄用崗試用一個(gè)月。試用期滿合格的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))與黨建聯(lián)絡(luò)員簽訂三方聘用合同，報(bào)縣委組織部備案，聘期3年。