(4)電子郵件報(bào)名者需將上述報(bào)名資料掃描件或拍照打包為一份文件上傳，若報(bào)名資料不全，則不接受報(bào)名。

(5)現(xiàn)場報(bào)名者需提供上述報(bào)名資料原件及復(fù)印件，近期免冠1寸證件照2張。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

6.所有報(bào)名資料恕不退還。

報(bào)名后請及時(shí)關(guān)注橫望控股集團(tuán)公眾號(微信搜索“橫望控股集團(tuán)”)并加入招聘考試QQ群，本次招聘各環(huán)節(jié)公告將在博望區(qū)政府網(wǎng)站或橫望控股集團(tuán)公眾號發(fā)布。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效;

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后在博望區(qū)政府網(wǎng)或橫望控股集團(tuán)公眾號公布。

五、考試

采用以筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知(本次招聘各環(huán)節(jié)公告將在博望區(qū)政府網(wǎng)站或橫望控股集團(tuán)公眾號公布)。

(一)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：詳見《資格審查公告》;

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

3.筆試內(nèi)容：博望區(qū)情、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、申論等;

4.筆試成績滿分100分。

(二)面試

面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)實(shí)務(wù)能力、舉止儀表及語言表達(dá)能力等要素。面試總分為100分。按筆試成績從高分到低分確定面試人選，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際進(jìn)入面試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(三)成績合成

筆試和面試成績按照4：6的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。如出現(xiàn)總成績相同者，以面試成績高者錄用。同等條件下?lián)駜?yōu)錄用。

六、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績從高到低順序，確定體檢對象。上述崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)：參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理;

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序;

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

七、公示與聘用

體檢、考察合格后，對擬聘用人員基本情況在博望區(qū)政府網(wǎng)或者橫望控股集團(tuán)公眾號公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。若擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無異議后，確定為錄用人員，由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

八、福利待遇

1.試用期為3個(gè)月，試用期工資不低于2500元，試用期考核不合格者，予以解聘。

2.試用期滿經(jīng)考核合格者按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。