三、招聘程序

本次招聘工作按照擬定招聘崗位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月24日至4月26日（上午9:00—11:00時(shí)；下午13:00—16:00時(shí)）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長春市九臺區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳北會議中心(福臨大街與長通路交匯處）。

3.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，本人須持戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及2份復(fù)印件（戶口復(fù)印首頁及本人頁）、下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》2份（打印手寫均可，詳見附件2）、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份、本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張（其中2張粘貼于報(bào)名登記表，1張粘貼在身份證復(fù)印件空白處）。對暫未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供所在學(xué)校加蓋公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（詳見附件2—工作表2）原件及復(fù)印件各1份。辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂學(xué)歷、學(xué)位獲取保證書。

4.資格審查：資格審查分為報(bào)名初審和聘用復(fù)審，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心共同負(fù)責(zé)。

（二）考試

考試采取筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。按通過資格初審人數(shù)開考，筆試滿分為100分，不設(shè)合格線。

筆試內(nèi)容：綜合知識。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加計(jì)算機(jī)操作人選。不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。入闈最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作環(huán)節(jié)。

2.計(jì)算機(jī)操作。計(jì)算機(jī)操作滿分為100分，不設(shè)合格線。

（1）區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心綜合窗口崗位操作內(nèi)容：常用辦公軟件的操作；

（2）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障崗位操作內(nèi)容：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障等相關(guān)知識。

考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試。完成計(jì)算機(jī)操作考試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，現(xiàn)場打分并公布成績。

4.成績運(yùn)用方法。面試結(jié)束后，按照筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試成績綜合計(jì)算總成績。其中，筆試成績占30%、計(jì)算機(jī)操作成績占30%、面試成績占40%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選�？偝煽兿嗤�，面試成績高者優(yōu)先；面試成績再相同，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先；條件再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同，應(yīng)屆生優(yōu)先；如各項(xiàng)均相同，則一同確定為參加體檢人選。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。并在報(bào)考同一招聘崗位人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.考察。體檢合格的，由人社部門和政務(wù)中心共同進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會信用狀況等情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一招聘崗位人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（四）公示

對考察合格的，在長春市九臺區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)符合聘用條件的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。對不符合聘用條件的，取消其擬招聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,無論何種原因形成崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

聘用人員與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣專用)，由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心和勞務(wù)派遣公司共同管理。試用期1個(gè)月，試用期考核不合格的，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心將其退回勞務(wù)派遣公司。

四、用工形式及薪酬待遇

被聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，不納入正式編制。被聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行同工同酬，即參照事業(yè)單位工作人員工資核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。