3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)：

(1)本人有效身份證(報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致)、畢業(yè)證、戶口本、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件;

(2)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標(biāo)清姓名);

(3)《昔陽(yáng)縣公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(公告附件下載，個(gè)人內(nèi)容須打印，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn));

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

4.考試費(fèi)用：根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))文件精神，向報(bào)名參加考試的人員收取的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元現(xiàn)金。

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。按總成績(jī)由高到低排序，按照1：1比例確定擬聘用人員，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定;如出現(xiàn)擬聘人員退出，依據(jù)總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分，筆試時(shí)限120分鐘�？荚嚳颇繛椤豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、網(wǎng)格化管理相關(guān)知識(shí)等。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在昔陽(yáng)縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件。

考生筆試成績(jī)?cè)谖絷?yáng)縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由昔陽(yáng)縣公開招聘專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)2:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在昔陽(yáng)縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按2:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足2:1的按實(shí)有人數(shù)確定。