3.提供材料：

(1)本人有效居民身份證、戶口簿;

(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表”，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”;

(3)國(guó)(境)外取得學(xué)歷的，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明;

(4)《崗位信息表》中其他條件要求的相關(guān)證書(shū);

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(5)本人近期2寸正面免冠證件照2張(同時(shí)提供同版電子照片)

(6)《南京市江寧區(qū)東山街道街屬企業(yè)2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)提供電子版報(bào)名表(需插入電子照片，以“招聘單位+崗位+姓名”為標(biāo)題)

(三)資格審查

1.招聘單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生進(jìn)行報(bào)考資格審核，審核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知考生。

通過(guò)資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺(tái)公布。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計(jì)劃。

2.有關(guān)要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能兼報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1.筆試。閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)合格線為試卷卷面成績(jī)的55%。

2.面試。筆試閱卷結(jié)束后，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單及面試通知將在江寧人社服務(wù)平臺(tái)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)合格線為60分。

進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書(shū)參加面試。

3.總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(各成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？偝煽�(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務(wù)平臺(tái)上公布。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由南京市江寧區(qū)東山街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由南京市江寧區(qū)東山街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。