(三)考試辦法

考試由筆試和面試兩部分組成。具體要求如下：

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘查詢筆試成績及名次。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則計(jì)以“0”分。

加分規(guī)定：

(1)參加國家和福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的廈門戶籍或廈門生源高校畢業(yè)人員，于報(bào)名資格初審期間提供相應(yīng)證明材料并經(jīng)現(xiàn)場審核合格的，筆試卷面分可加 5 分。服務(wù)期限未滿或考核不合格的，不享受加分。

(2)從廈門市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)最高不得超過10分。

大學(xué)生退役士兵。指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的;②全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)上傳加分材料，并于報(bào)名截止日前到中國海峽人才市場廈門工作部(廈門市思明區(qū)會(huì)展路75號)向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明材料，否則視為放棄享受加分政策。

2.面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，不足3:1的按實(shí)際人數(shù)確定。

所有進(jìn)入面試的人選由中國海峽人才市場廈門工作部進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核通過者，由中國海峽人才市場廈門工作部發(fā)給《面試通知書》。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1或低于1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。綜合總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分面試當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站查詢。

(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;筆試成績也相同的，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由中國海峽人才市場廈門工作部組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由中國海峽人才市場廈門工作部通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在中國海峽人才市場廈門工作部監(jiān)督人員的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，并由用人單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)，用人單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分按思明區(qū)有關(guān)規(guī)定予以保留，用人單位招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由用人單位提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位筆試、面試成績均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)。