四、筆試和面試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

1、采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2、筆試不劃定范圍，為綜合類考試，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社會(huì)工作知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容。

3、筆試加分：

(1)由街道自行招聘的、在天橋區(qū)第十屆城市社區(qū)“兩委”換屆中已當(dāng)選社區(qū)“兩委”專職成員的報(bào)考者加3分。

(2)具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的報(bào)考者加2分，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未按要求上傳完整、清晰的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的不予加分。

加分以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)進(jìn)行計(jì)算。加分名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)站和“公開考試信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)公示。

4、因新冠肺炎疫情防控要求，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告，筆試公告將在天橋區(qū)政府及“公開考試信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布，其他注意事項(xiàng)詳見《面試通知單》。

5、報(bào)考人員持《筆試準(zhǔn)考證》、考生本人身份證原件、《健康篩查信息采集表》(附件4-表1)、《考前自我健康檢測(cè)記錄表》(附件4-表2)，按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

1、根據(jù)A類崗位和B類崗位報(bào)考人員筆試成績由高分到低分排名，分別按崗位招考計(jì)劃1:3比例依次確定A類崗位和B類崗位進(jìn)入面試人選。若任一崗位參加筆試人員達(dá)不到1:3面試比例，則須相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃，同時(shí)將核減的計(jì)劃增加至另一崗位，以確保總招考計(jì)劃不變;如A類崗位和B類崗位參加筆試人員均達(dá)不到1:3面試比例，則相應(yīng)核減招考計(jì)劃。面試人選確定后，在濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站和“公開考試信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)公布。

2、資格審查貫穿招考工作全過程。面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按招考公告及崗位要求，提交相關(guān)證明材料(以濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站和“公開考試信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3、經(jīng)審查不具備招考條件的，取消其面試資格。凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、面試人選在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，審核現(xiàn)場(chǎng)不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站和“公開考試信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)公布。

5、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生的考官評(píng)價(jià)成績。

本次面試為同一崗位多個(gè)考場(chǎng)，為最大程度實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，采用“修正系數(shù)”辦法，計(jì)算考生的面試成績。具體計(jì)算方法說明如下：

面試成績=考官評(píng)價(jià)成績×修正系數(shù)(同一崗位全部考生的考官評(píng)價(jià)成績平均分÷考生所在面試小組全部考生的考官評(píng)價(jià)成績平均分)。

6、面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

五、聯(lián)審、選崗及體檢

(一)聯(lián)審

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。A類崗位和B類崗位分別根據(jù)本崗位所有報(bào)考人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定入圍聯(lián)審人選�？荚嚳偝煽儾⒘械模瑒t按面試成績由高分到低分確定，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按重新組織面試成績由高分到低分確定進(jìn)入聯(lián)審人選。

按照招考簡章要求和濟(jì)南市城市社區(qū)專職工作者任職條件多部門聯(lián)合開展資格審查工作，重點(diǎn)審查擬錄用人選有無違法、違紀(jì)、失信等情況，以及是否存在不得或不宜擔(dān)任城市社區(qū)專職工作者的情形。聯(lián)審不合格的取消錄用資格，造成的空缺依次遞補(bǔ)。

(二)選崗

1、通過聯(lián)審的考生，按照考試總成績由高分到低分、根據(jù)考生報(bào)考意愿進(jìn)行崗位確認(rèn);超出街道招考計(jì)劃的人員，按照考試總成績名次依次選擇招考計(jì)劃未滿額街道崗位。名次并列的，則按面試成績由高分到低分確定選崗順序，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則抽簽確定選崗順序。

2、選崗過程中，考生自愿放棄的，當(dāng)場(chǎng)簽訂《放棄錄用資格聲明》。選崗結(jié)束后公示選崗情況，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、選崗時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜另行公布。