(二)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公布，請(qǐng)已報(bào)名考生保持關(guān)注，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2.開考比例：遴選職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少遴選名額，直到取消。

3.筆試內(nèi)容及形式：筆試采取閉卷方式，滿分100分，筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)能力等，不指定考試用書，合格線60分。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，在筆試合格的人員中按1:3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。遴選人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或相應(yīng)減少該職位的遴選人數(shù)。

資格復(fù)審由黃埔區(qū)文沖街道遴選工作小組具體組織實(shí)施，對(duì)人選的報(bào)考條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格審查的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

資格復(fù)審須由考生本人參加，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通，否則后果自負(fù)。參加復(fù)審時(shí)，需提供本人有效身份證(原件及復(fù)印件)、戶口本(原件及復(fù)印件)，學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)，現(xiàn)黨組織開具的黨員身份證明(原件)，現(xiàn)工作單位出具的工作經(jīng)歷證明(原件)及同意報(bào)考等證明材料(原件)。

(四)面試

1.確定擬面試對(duì)象：通過(guò)筆試的人員按遴選招考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。若有考生放棄面試，則按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：將通過(guò)短信及電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以通知為準(zhǔn)�？忌�需持面試通知書及有效身份證準(zhǔn)時(shí)參加面試。

3.面試內(nèi)容及形式：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績(jī)按100分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。合格線為60分。

(五)體檢

按擬錄用人數(shù)和考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(滿分100分)×40%+面試成績(jī)(滿分100分)×60%)從高到低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。

如果考生總綜合成績(jī)相同無(wú)法確定考察對(duì)象人選的，按面試成績(jī)從高到低予以確認(rèn)。如條件仍相同，再按筆試主觀題成績(jī)的先后順序排名區(qū)分先后，若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織。首次體檢不合格人員安排復(fù)檢，復(fù)檢合格后可定為考察對(duì)象，復(fù)檢次數(shù)最多不得超過(guò)2次。若最終體檢結(jié)果不合格，可從考試合格人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格的考察對(duì)象人選開展綜合考察，到考察對(duì)象人選所在單位進(jìn)行深入考察了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無(wú)犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦�，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(七)錄用

考察錄用結(jié)果在廣州市黃埔信息網(wǎng)上公示，公示結(jié)束后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

(八)遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.人選體檢或者考察不符合要求的;

2.擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的;