二、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1．公告時(shí)間：2021年1月21日－1月27日在修水縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2．報(bào)名時(shí)間：2021年1月28日－1月29日。

3．報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局一樓大廳。

4．考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)本人報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供：《2021年修水縣公開招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（在修水縣政府網(wǎng)下載后填寫好）；戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；提供計(jì)劃生育證明（如有違反計(jì)劃生育的，需按法定標(biāo)準(zhǔn)處理到位后才可報(bào)名）；無違法犯罪證明。為確�？忌�在招聘過程中能及時(shí)知曉有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通聯(lián)暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣民政局、縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健委、義寧鎮(zhèn)、寧州鎮(zhèn)組成的社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員依據(jù)報(bào)考條件逐一進(jìn)行資格初步審查，筆試后進(jìn)行資格復(fù)查，符合條件的按1：2的比例進(jìn)入面試，資格審查貫穿全過程。

（三）招聘考試

1．筆試。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例開考（達(dá)不到招考比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容主要為黨和國(guó)家現(xiàn)行基層工作的方針政策、法律法規(guī)、基層工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)。筆試成績(jī)將在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2．面試。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定入闈人選（末位同分者一并入闈），面試總成績(jī)?yōu)?00分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

因本次面試需設(shè)置兩個(gè)面試考場(chǎng)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，以盡量減少同一職位不同考場(chǎng)評(píng)委的評(píng)分誤差。修正公式為：考生面試最終成績(jī)＝考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高、最低分。

總成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)的50％和修正后的最終面試成績(jī)的50％計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)較高者），到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞01號(hào)）執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

考察工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行，由社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并形成書面考察材料�？己瞬缓细裾甙聪鄳�(yīng)程序遞補(bǔ)。

（六）確定人選

在體檢和考察合格的考生中確定擬聘用人選名單，報(bào)社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，通過后在縣政府網(wǎng)站公示7天。

（七）正式聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用。正式聘用后，享受與現(xiàn)社區(qū)工作人員同等待遇，最低服務(wù)年限為三年。