3.筆試時間地點

筆試時間及地點：詳見《準考證》�？忌�須按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

4.筆試成績公告

筆試成績(含加分)及時在規(guī)定網(wǎng)站公布。

5.對違反考試紀律的相關人員，一經(jīng)查實，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定予以處理。

(五)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招聘考生筆試成績(含加分)從高到低的順序等額確定體檢、考察人選，若總成績相同的，以崗位所需的專業(yè)知識成績從高分到低分的順序確定，如崗位所需的專業(yè)知識成績相同，則以原始學歷高者優(yōu)先，如還相同，則加試，加試以面試形式進行。體檢由人才服務中心負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

對體檢結(jié)果有異議的，用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�？忌�不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。體檢費用300元自理。

2、考察

根據(jù)招聘崗位要求，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關材料是否真實、準確、有效，并形成有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。

(六)公示

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

(七)選崗及聘用

1.選崗：城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員選崗由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責組織實施。公示期滿后，擬聘用人員采取筆試成績(含加分)從高分到低分(優(yōu)先戶籍所在村委會人員選本村崗位)的方式進行崗位選崗。

2.根據(jù)相關規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府與城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位工作人員簽訂《勞動合同》，實行一年一簽。聘期滿后，如繼續(xù)設置崗位，同等條件下優(yōu)先續(xù)聘，服務周期最長不超過3年。聘期屆滿解聘的，縣人民政府和各鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)不承擔兜底和分流責任。

3.待遇水平的確定：城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位工作人員待遇按所在地同類工作人員待遇確定，其中，由縣級財政按照650元/人/月進行補助，剩余部分由用人單位自行籌措發(fā)放。

雙方應依照相關法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實信用的原則，協(xié)商簽訂勞動合同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)與城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員簽訂《勞動合同》，并到縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員辦理社會保險。

五、招聘紀律

(一)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

(二)遵守回避規(guī)定。參照事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責時，與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進行回避。

(三)對違反招聘考試紀律的相關人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

六、重要提示

(一)報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(二)因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。