（六）資格審查：

富田人力資源（山東）有限公司對報名人員材料進(jìn)行初審、各用人單位對報名人員進(jìn)行復(fù)審，對通過審查的應(yīng)聘人員，將通過電子郵件、短信的方式通知下一步考試安排。未通過初選人員，不另行通知。

資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄取資格。

四、選拔測試

考試包括筆試和面試。筆試成績占50%，面試成績占50%。

（一）筆試：行政能力測試、申論，主要考察報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。依成績高低順序按錄用人數(shù)進(jìn)行差額面試。

（二）面試：根據(jù)筆試成績高低，按照不低于1：3比例進(jìn)入面試，參照招考公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試。

筆試與面試均以百分計算，按筆試成績、面試成績各占50%計入考試總成績，由高到低依次排序，按1:1的比例確定體檢人選。面試成績低于70分的，取消錄取資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

筆試考務(wù)費40元，面試考務(wù)費70元。

具體考試時間及相關(guān)考試安排另行通知。

五、體檢

FIVE

體檢人員按規(guī)定的時間、指定的醫(yī)院參加體檢(體檢費用自負(fù))，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

六、聘用及待遇

通過體檢的聘用人選，經(jīng)公示無異議的，與富田人力資源（山東）有限公司簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)正后工資待遇每月為4089元起（含保險、公積金等個人繳納部分和績效考核獎），試用期期間薪酬待遇參照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見（試行）》（魯民發(fā)〔2018〕109號）、《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的實施辦法（試行）》（經(jīng)技區(qū)社發(fā)〔2019〕106號）的通知》執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘人員參加考試時，必須帶齊資料和證件，缺少資料和證件的考生不得參加考試。

（二）應(yīng)聘人員提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員；任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與富田人力資源（山東）有限公司無關(guān)，一經(jīng)查實取消招錄資格。

（四）對因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補。

（五）本次招聘工作有關(guān)信息均在我單位微信公眾號和誠才網(wǎng)發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）考試期間，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真閱讀《考試疫情防控注意事項》（附件2），并填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件3）。