六、考試方法及內(nèi)容

(一)考試方法：

按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容分為筆試和面試兩部分，綜合成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試各占50分。

(二)筆試：

1.筆試形式：采取閉卷的方式(滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘)，占總成績(jī)的50%，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字綜合能力。

2.筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策，以及省情、州情、社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間初步確定為2021年1月17日，最終筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和楚雄州總工會(huì)網(wǎng)站公布。

(三)面試：

1.確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式(滿(mǎn)分100分，時(shí)間15分鐘)，占總成績(jī)50%，著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。

3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的(需在面試兩天前提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng))，空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，過(guò)時(shí)不再遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

5.面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)綜合成績(jī)：

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.面試結(jié)束后，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，若最后一名綜合成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

3.綜合成績(jī)通過(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和楚雄州總工會(huì)網(wǎng)站公布。

七、體檢

(一)以綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

(四)體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的情況，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由個(gè)人自負(fù);個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

八、考察

由公司及服務(wù)單位對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。