(二)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

(1)時間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、工會相關(guān)知識及勞動法律法規(guī)、綜合寫作，滿分為100分。

為保證錄用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(3)筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在濰坊工會網(wǎng)站公布。

(4)不按規(guī)定時間參加筆試的，視作自動放棄。

2.面試

(1)進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知書時間在濰坊工會網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

(2)面試由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，嚴(yán)格組織程序。認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

(3)進(jìn)入面試人員由筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(4)面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。對面試成績低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

(5)不參加面試人員請于面試前2個工作日書面確認(rèn)放棄面試資格，由此而產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時間參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

2020山東濰坊市工會社會工作專業(yè)人才招聘95人公告

文章摘自《2020山東濰坊市工會社會工作專業(yè)人才招聘95人公告》，來源濰坊市總工會