選拔程序

1.面試。由鎮(zhèn)(區(qū))委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，全鎮(zhèn)統(tǒng)一面試時(shí)間和面試題。

2.筆試。筆試由鎮(zhèn)(區(qū))黨委委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織，統(tǒng)一筆試時(shí)間和試卷。筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重基礎(chǔ)知識和工作實(shí)務(wù)，主要測試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識、村級為民服務(wù)相關(guān)知識、公文寫作、行政能力測試等。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

調(diào)整為

選拔程序

1.筆試。筆試由鎮(zhèn)(區(qū))黨委委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織，統(tǒng)一筆試時(shí)間和試卷。筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重基礎(chǔ)知識和工作實(shí)務(wù)，主要測試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識、村級為民服務(wù)相關(guān)知識、公文寫作、行政能力測試等。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶5比例確定面試對象。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。由鎮(zhèn)(區(qū))委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績低于60分的不予聘用，全鎮(zhèn)統(tǒng)一面試時(shí)間和面試題。

原標(biāo)題:長安鎮(zhèn)(高新區(qū))公開選拔村后備干部公告補(bǔ)充公告

文章來源:https://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=8062