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2020-09-25 10:29:46 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
1. 《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》指出，推進全員績效考核，以業(yè)績?yōu)閷�，科學評價不同崗位職工的貢獻，國企負責人要根據(jù)經(jīng)營管理績效，風險和責任確定薪酬制度，合理拉開收入分配差距，切實做到收入能增能減和獎懲分明，充分調(diào)動廣大職工的積極性。國企推進全員績效改革( )。
A. 健全了轉(zhuǎn)移支付為手段的調(diào)節(jié)機制
B. 體現(xiàn)了初次分配兼顧效率與公平
C. 提高了企業(yè)職工的最低工資標準
D. 保障了國有企業(yè)職工的合法權益
2. 市場決定資源配置的優(yōu)勢在于通過市場( )。
A. 競爭激勵先進、鞭策落后和優(yōu)勝劣汰
B. 交換形成分工和協(xié)作
C. 變化準確預測供求趨勢
D. 價格自動調(diào)節(jié)生產(chǎn)和供求
3. 社會保障基金的籌集所要遵循的最重要原則是收支平衡原則。( )
A. 正確
B. 錯誤
（責任編輯：hui）
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