3.資格審查。

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年12月30日下午18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2020年五指山市綜治中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)公開招聘專職網(wǎng)格工作人員崗位表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在五指山市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 1.筆試

(1)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共知識(shí)。筆試成績占綜合成績的60%。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績?cè)谖逯干绞腥嗣裾�府網(wǎng)站(http://wzs.hainan.gov.cn/)公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:2的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書和材料與專職網(wǎng)絡(luò)工作人員報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在五指山市人民政府網(wǎng)站公布。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人有效身份證、戶口本等材料、《2020年五指山市綜治中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)公開招聘專職網(wǎng)格工作人員崗位表》(一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在五指山市人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

(3)面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。

(4)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在五指山市人民政府網(wǎng)站公布。