(三)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢。

由縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示聘用

擬聘用人員在勐�？h人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示(https://mhrsj.ynmh.gov.cn)，公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂《云南省勞動合同》。

六、待遇事項

城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位的待遇水平不低于當?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)同類工作人員。工資待遇按照3300元/月(包含繳納社會保險個人部分)執(zhí)行，繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。工資待遇從上級下達的均衡性轉(zhuǎn)移支付統(tǒng)籌保障，不足部分由縣級財政統(tǒng)籌，繳納社會保險單位部分由縣級財政統(tǒng)籌保障。

七、聘期及聘期屆滿安排

服務(wù)周期原則上不低于1年，最長不超過3年。聘用期間，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同到期由聘用人員按《勞動合同法》第四十四條第一款“(一)勞動合同期滿的，向用人單位書面提出終止勞動合同書。”聘用屆滿后，如繼續(xù)設(shè)置崗位，同等條件下優(yōu)先聘用。聘期屆滿解聘的，屬地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。

八、重要提示

(一)參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以向考試組織單位申請查疑。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(三)招聘單位和考試機構(gòu)對招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。