2、報名材料

①本人有效身份證；

②最高學(xué)歷畢業(yè)證書；

③最高學(xué)歷學(xué)位證書；

④學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；

⑤國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料；

⑥免冠藍(lán)底證件照電子檔。

3、報名費用及繳納方式：筆試費用45元，面試費用80元。資格審查通過后繳納筆試費用，筆試通過后繳納面試報名費用，繳納方式另行通知。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。（享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料，如戶口簿等）。

4、報名注意事項

考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程。  

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合能力測試》(考試時間120分鐘，滿分100分)，筆試成績低于60分者取消進(jìn)入面試資格，筆試具體時間、地點另行通知。

《綜合能力測試》主要測試報考人員基本政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。

按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)，按1:3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力、解決實際問題能力、綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。面試總分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

（四）成績合成

報考人員筆試和面試成績按照6:4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為考試最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由宿州市總工會全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（五）體檢考察

體檢時間另行通知，體檢費用自理。由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。如有放棄體檢或體檢不合格的，由此出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。

考察時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書（國外學(xué)歷認(rèn)證書或《留學(xué)回國人員證明》）、相關(guān)專業(yè)職稱資格等材料原件、復(fù)印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進(jìn)行一次�？疾旌细竦拇_定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。