注意事項：

(1)應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況按照招聘條件進行報名，每人限應(yīng)聘一個崗位;

(2)應(yīng)聘者報名信息和提交的材料須真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負責。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內(nèi)容主要為社區(qū)管理基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間和地點詳見《準考證》。

2.筆試時考生須攜帶本人身份證、準考證原件進行身份確認，未攜帶相關(guān)證件者不得入場。

3.原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，未達比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考。

4.筆試結(jié)束后，云南社會化考試測評網(wǎng)上公示3日。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：筆試成績在60分以上，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員;若遇特殊情況出現(xiàn)等額進入面試或達不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以等額面試。

2.面試前，資格復(fù)審人員需攜帶報名提交的相關(guān)材料原件到場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格者進入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、與所報崗位的匹配程度等。面試成績占綜合成績的60%。面試時間、地點另行通知。

2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。連續(xù)兩個工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄。

(五)綜合成績計算及公示

本次招聘綜合成績由筆試、面試分值組成,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

綜合成績在云南社會化考試測評網(wǎng)上公示5個工作日。

(六)體檢

公示無異議的，根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加體檢人選。如同一個崗位出現(xiàn)綜合成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績從高到低確定遞補考察和體檢對象。

(七)考察

體檢合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等進行綜合考察，如出現(xiàn)考察不合格的，將按綜合成績由高到低依次進行遞補。

考察對象應(yīng)提供原單位同意報考證明或離職證明等相關(guān)材料(不包含2020年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)。

(八)錄用公示

對考察通過的確定擬錄用人員，在云南社會化考試測評網(wǎng)公示3個工作日。

五、錄用及待遇

1.公示期滿無異議的，統(tǒng)一與其簽訂《勞動合同》并分配到城市社區(qū)，按照相關(guān)法規(guī)及街道社區(qū)工作人員管理辦法統(tǒng)一管理。

2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補：

(1)擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);

(2)公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。