3.提供材料

(1)復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在一張紙;本人戶口頁(yè)和戶主頁(yè)復(fù)印在一張紙;世居本區(qū)、因求學(xué)戶口遷入就讀的高校，暫未及時(shí)遷回的人員，還應(yīng)攜帶所在村(社區(qū))出具的世居當(dāng)?shù)氐淖C明;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(確保備案表上二維碼在有效期內(nèi));國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;

(3)近期2寸正面免冠藍(lán)底證件照片2張(同時(shí)提供同版電子照片，制作準(zhǔn)考證用);

(4)《麟麟街道2020年公開招聘全要素專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(紙質(zhì)一式兩份)，并將報(bào)名表電子版(粘貼電子證件照)以“崗位名稱 +姓名”為標(biāo)題發(fā)送至jnqlzzb@163.com;

(5)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能兼報(bào)其他崗位。

(三)資格審查

由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnhrss.net/)、麒麟街道微信公眾號(hào)上發(fā)布。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加本街道組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2(非應(yīng)屆畢業(yè)生1:3);應(yīng)屆畢業(yè)生男性崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:2(非應(yīng)屆畢業(yè)生1:3)開考比例，按比例核減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整給女性崗位，反之亦然;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:2(非應(yīng)屆畢業(yè)生1:3)開考比例，按比例核減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整給非應(yīng)屆畢業(yè)生，反之亦然。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1.筆試：閉卷考試，筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，并攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件參加筆試。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.面試：應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例(非應(yīng)屆畢業(yè)生按照1:3的比例)，確定進(jìn)入面試人員名單。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單及面試通知在江寧區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)、麒麟街道微信公眾號(hào)上發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3.總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

4.本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，凡筆試、面試開始不能按時(shí)到達(dá)指定考場(chǎng)，遲到30分鐘，視為主動(dòng)棄考。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或錄用公示期間內(nèi)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)、麒麟街道公眾號(hào)上公布7天。公示期結(jié)束，無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。