（二）面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃總數(shù)1:3的比例，依次從高分到低分確定參加面試的人選。面試人數(shù)如達不到1:3的比例，經(jīng)縣公開招聘專職社區(qū)工作者領導小組研究可降低面試比例。面試主要考察適應崗位要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

1.面試時間和地點：面試時間和地點以《面試通知書》確定的時間和地點為準。

2.面試人員參加面試時需提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)臨時身份證）、《筆試準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

（三）總成績確定

應聘人員綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）初選人員確定

筆試、面試結束后，依據(jù)應聘人員綜合成績，按由高到低的順序，根據(jù)招聘計劃以1:1的比例確定初選人員，并進行公布。筆試、面試和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，按招聘計劃名額確定初選人員。

05資格復審和考察

對初選人員由縣人社局會同縣紀委監(jiān)委機關、公安、檢察院、法院、司法、信訪、民政等部門聯(lián)合進行資格復審。資格復審合格者，由縣人社局派出考察組赴考察對象所在村（社區(qū)）、工作單位廣泛聽取意見建議，重點了解道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、作風表現(xiàn)等方面情況。資格復審不合格者一律取消招聘資格，從其他應聘人員中按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

06組織體檢

按初選人員數(shù)量等額確定體檢人員名單，由縣人社局組織體檢人員在縣級及以上醫(yī)院參加體檢。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。

應聘人員對其體檢項目結果有疑問的，屬當日當場復檢項目，可當日在體檢醫(yī)院進行復檢；屬非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，可組織其本人在其他縣級及以上醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

體檢不合格者不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應聘人員自愿放棄體檢的，經(jīng)縣公開招聘專職社區(qū)工作者領導小組批準后按照綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補進行體檢，體檢遞補為最終遞補。

應聘人員在參加體檢時須提供本人身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、《筆試準考證》和《面試通知書》，缺少上述證件之一不得參加體檢。體檢、復檢費用均由應聘人員承擔。

07公示

經(jīng)報名、筆試、面試、資格復審及考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

08聘用

（一）對公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣公開招聘專職社區(qū)工作者領導小組研究后，安排到社區(qū)工作，試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，聘期為5年，由工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂勞動合同，報人社部門備案；考核不合格者取消聘用資格。聘用期滿后，若無影響任職的情形，經(jīng)本人自愿提出申請可繼續(xù)聘用，續(xù)聘合同期限與社區(qū)“兩委”成員任職屆期相同。

（二）本次招聘工作結束一年內(nèi)專職社區(qū)工作者崗位出現(xiàn)空缺時，由縣公開招聘專職社區(qū)工作者領導小組按照本次應聘人員綜合成績的排序依次確定遞補對象。