(一)網(wǎng)上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在審核時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

本次招聘指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。

(三)打印筆試準考證。通過網(wǎng)上報名初審的人員，應于2020年12月4日上午9:00-12月5日上午9:00，登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證。打印筆試準考證后，應仔細閱讀筆試準考證上的《應聘人員須知》并認真核對本人信息是否正確，如有不符，應及時撥打咨詢電話進行更正。

五、考試與資格審查

(一)筆試

筆試時間為2020年12月5日上午9:00-11:00。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照招聘計劃1:3的比例確定進入面試前資格審查范圍人員。進入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

(二)資格審查

筆試后，進入面試前資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料為誠信承諾書、學歷、資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應聘證明或解聘證明等材料可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提供，未按時提交的視為放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(三)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達、應變、舉止儀表等能力。具體要求詳見面試前發(fā)布的面試公告。

應聘人員因為人數(shù)較多在不同面試室進行面試，面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見面試成績修正辦法(附件1)。面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/p>

面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

(四)成績計算與排名

筆試、面試和考試總成績均采用百分制計算并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤�的，按預先規(guī)定條件或加試確定。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績排名順序，確定進入體檢、考察范圍的人員。

體檢時先按1:1的比例進行。因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

選崗前，公布各鎮(zhèn)、街道招聘計劃，按照考試總成績從高分到低分依次進行公開選崗。

考察工作由經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務服務中心及所選鎮(zhèn)、街道負責組織實施�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。進入考察環(huán)節(jié)后，不再進行遞補。